Promowanie szacunku, równości i integracji
Podejmowanie działań w celu zwiększenia widoczności i przyspieszenia poprawy
Opracowaliśmy szczegółową strategię mającą na celu osiągnięcie systemowej poprawy w zakresie reprezentacji płci i rasy/tożsamości etnicznej w całej naszej działalności na całym świecie. Strategia ta koncentruje się na szacunku, sprawiedliwości i zrozumieniu. Naszym celem jest stanie się jedną z najbardziej zróżnicowanych i otwartych organizacji do 2030 roku.
UN SDG #10
Wzmocnienie szacunku i sprawiedliwości
W 2020 roku wszyscy byliśmy zmuszeni liczyć się z rzeczywistością niesprawiedliwości rasowej i dyskryminacji w naszych społecznościach, co skłoniło wielu z nas do refleksji nad własnymi postawami i przekonaniami. Chcąc być częścią globalnego rozwiązania, jednostka biznesowa DuPont Water & Protection (W&P) stworzyła W&P Respect and Equity Council, aby promować szacunek, równość i integrację.
Mentoring młodych kobiet w biznesie
Jednostka biznesowa DuPont W&P stworzyła program mentorski Ignite, aby pomóc w budowaniu zróżnicowanej linii talentów poprzez rozwój kobiet liderów.